Kalendarz wydarzeń
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Events for 1 sierpień
Events for 2 sierpień
Events for 3 sierpień
Events for 4 sierpień
Events for 5 sierpień
Events for 6 sierpień
Events for 7 sierpień
Events for 8 sierpień
Events for 9 sierpień
Events for 10 sierpień
Events for 11 sierpień
Events for 12 sierpień
Events for 13 sierpień
Events for 14 sierpień
Events for 15 sierpień
Events for 16 sierpień
Events for 17 sierpień
Events for 18 sierpień
Events for 19 sierpień
Events for 20 sierpień
Events for 21 sierpień
Events for 22 sierpień
Events for 23 sierpień
Events for 24 sierpień
Events for 25 sierpień
Events for 26 sierpień
Events for 27 sierpień
Events for 28 sierpień
Events for 29 sierpień
Events for 30 sierpień
Events for 31 sierpień
Artykuły
Wizyta studyjna w Gdyńskim Centrum Wspierania Przedsiębiorczości! W dniu dzisiejszym uczestnicy i uczestniczki projektu Inspiratorium Zawodowego wraz z naszymi Pośrednikami Pracy wybrali się na fantastyczną wizytę studyjną do Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. GCWP to wyjątkowe miejsce, które oferuje: doradztwo zawodowe i podatkowe, kompleksowe i merytoryczne wsparcie w procesie rejestracji działalności pomoc w pozyskiwaniu środków na prowadzenie i rozwój działalności z dostępnych na rynku dotacji. Podczas
„Są światy, które spotykają się tylko na moment – gdzieś między ciszą bieli, a szeptem koloru”. Serdecznie zapraszamy na wernisaż wystawy Nicolasa Szopińskiego – dawnego uczestnika naszej Fundacji. Tematem wystawy jest „Kolor po obu stronach granicy”, który odbędzie się: 29 października 2025 roku o godzinie 18:00 w Akademii Don Kichota (al. Niepodległości 829, Sopot). To wyjątkowe wydarzenie – świętowanie czterdziestu lat
- O nas | Aktualności | Artykuły
„Fundacja Aktywności Zawodowej w Gdańsku… ciekawe, o co z tym wszystkim chodzi.” – to była moja pierwsza myśl, czytając post, który wyświetlił mi się w pewne kwietniowe popołudnie podczas mniej lub bardziej umyślnego scrollowania konta uczelni, którą miałam lada chwila ukończyć. Moje pierwsze doświadczenia zawodowe były dość ograniczone, biorąc pod uwagę dzienny tryb studiowania, miałam wiele mniejszych bądź większych obaw
Jakiś czas temu reprezentacja naszej Fundacji miała przyjemność uczestniczyć w wyjątkowym wydarzeniu skierowanym do instytucji i organizacji wspierających osoby z niepełnosprawnościami. Dolnośląskie Targi Warsztatów Terapii Zajęciowej, które odbyły się września w Jeleniej Górze to przestrzeń do: wymiany wiedzy i doświadczeń między warsztatami, nabywania nowej wiedzy, budowanie przynależności do społeczności integracji środowisk działających na rzecz aktywizacji społecznej i zawodowej Wydarzenie prowadzone
Właśnie zakończyliśmy pierwszy etap projektu „Inspiratorium Kariery III”, dlatego przybywamy z małym podsumowaniem dotychczasowych postępów, które realizowaliśmy przez ostatnie miesiące. 👩🎓Projekt skierowany do osób z niepełnosprawnościami, które są na ostatnim roku studiów lub ukończyły studia wyższe w ciągu ostatnich pięciu lat. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa uczestników poprzez kompleksowe wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników. A jest się czym
W dniu 30 września w Galerii Metropolia odbyła się III edycja Targów Pracy i Możliwości dla Osób z Niepełnosprawnościami, organizowana przez Fundację Aktywności Zawodowej. Wydarzenie zgromadziło setki uczestników – osób z niepełnosprawnościami poszukujących pracy lub nowych ścieżek rozwoju zawodowego, a także pracodawców i instytucje wspierające aktywizację zawodową. Targi stały się miejscem wyjątkowej wymiany doświadczeń i inspiracji. Uczestnicy mieli okazję
Pytania i odpowiedzi
Jakie są różne rodzaje niepełnosprawności uznawane prawnie?
W Polsce prawnie uznawane są różne rodzaje niepełnosprawności, które są oznaczane symbolami w orzeczeniach o niepełnosprawności. Symbole te określają przyczyny niepełnosprawności i są zdefiniowane w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 roku. Oto lista symboli niepełnosprawności:
- 01-U: Upośledzenie umysłowe
- 02-P: Choroby psychiczne
- 03-L: Zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu
- 04-O: Choroby narządu wzroku
- 05-R: Upośledzenie narządu ruchu
- 06-E: Epilepsja
- 07-S: Choroby układu oddechowego i krążenia
- 08-T: Choroby układu pokarmowego
- 09-M: Choroby układu moczowo-płciowego
- 10-N: Choroby neurologiczne
- 11-I: Inne, w tym schorzenia endokrynologiczne, metaboliczne, zaburzenia enzymatyczne, choroby zakaźne i odzwierzęce, zeszpecenia, choroby układu krwiotwórczego
- 12-C: Całościowe zaburzenia rozwojowe.
Orzeczenia o niepełnosprawności mogą zawierać więcej niż jeden symbol przyczyny niepełnosprawności, ale nie więcej niż trzy, które w porównywalnym stopniu wpływają na zaburzenie funkcji organizmu. Dodatkowo, stopnie niepełnosprawności są klasyfikowane jako znaczny, umiarkowany i lekki, co wpływa na zakres ulg i uprawnień oraz ewentualne dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Czym jest "PFRON" i jakie są jego zadania?
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to instytucja publiczna w Polsce, której głównym celem jest wspieranie osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji oraz integracji społecznej i zawodowej. PFRON został utworzony na mocy ustawy z dnia 9 maja 1991 roku o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, a jego działalność jest obecnie regulowana ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zadania PFRON
PFRON realizuje szereg zadań, które mają na celu wsparcie osób niepełnosprawnych oraz pracodawców zatrudniających takie osoby. Do głównych zadań PFRON należą:
- Dofinansowanie oprocentowania kredytów bankowych: PFRON może dofinansować do 50% oprocentowania kredytów zaciągniętych na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych.
- Finansowanie szkoleń i kursów: Fundusz wspiera organizację i prowadzenie szkoleń, kursów i warsztatów dla osób niepełnosprawnych.
- Refundacja kosztów: PFRON refunduje dodatkowe koszty poniesione przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej oraz koszty wydawania certyfikatów przez podmioty uprawnione do szkolenia psów asystujących.
- Wsparcie organizacji pozarządowych: Fundusz zleca realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej organizacjom pozarządowym i fundacjom, co odbywa się poprzez otwarte konkursy projektów.
- Usuwanie barier: PFRON działa na rzecz usuwania barier w życiu codziennym, nauce, pracy i pełnieniu ról społecznych przez osoby niepełnosprawne.
PFRON jest finansowany głównie z wpłat od pracodawców, którzy nie zatrudniają wymaganej liczby osób niepełnosprawnych, oraz z dotacji z budżetu państwa. Fundusz odgrywa kluczową rolę w integracji osób niepełnosprawnych w społeczeństwie oraz na rynku pracy, wspierając różnorodne inicjatywy i programy mające na celu poprawę ich sytuacji życiowej i zawodowej.
Co oznacza termin "integracja społeczna i zawodowa"?
Termin „integracja społeczna i zawodowa” w kontekście osób z niepełnosprawnościami odnosi się do procesów i działań mających na celu włączenie tych osób w życie społeczne i zawodowe na równych zasadach z osobami pełnosprawnymi. Integracja społeczna i zawodowa jest kluczowa dla zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami możliwości pełnego uczestnictwa w społeczeństwie oraz rynku pracy, co przyczynia się do ich samodzielności i poprawy jakości życia.
Integracja społeczna obejmuje:
- Tworzenie warunków, które umożliwiają osobom z niepełnosprawnościami nawiązywanie relacji społecznych i uczestnictwo w życiu publicznym.
- Zmniejszanie barier społecznych i mentalnych, które mogą utrudniać pełne uczestnictwo w społeczeństwie.
- Promowanie akceptacji i gotowości społeczeństwa do współpracy z osobami z niepełnosprawnościami, co jest kluczowe dla ich poczucia przynależności i bycia potrzebnym.
Integracja zawodowa polega na:
- Umożliwieniu osobom z niepełnosprawnościami dostępu do rynku pracy poprzez działania takie jak szkolenia, doradztwo zawodowe oraz dostosowanie miejsc pracy do ich potrzeb.
- Usuwaniu barier architektonicznych, technicznych i komunikacyjnych w miejscach pracy, co pozwala na efektywne wykonywanie obowiązków zawodowych.
- Wspieraniu pracodawców w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, co może przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla firm poprzez poprawę wizerunku i atmosfery w miejscu pracy.
Integracja społeczna i zawodowa jest procesem złożonym i wymaga zaangażowania wielu podmiotów, w tym instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz samych pracodawców.