🔹 Dobre przygotowanie to połowa sukcesu! 🔹 Rozmowa rekrutacyjna to jeden z kluczowych momentów w procesie poszukiwania pracy. Dla wielu osób wiąże się z dużym stresem – szczególnie gdy towarzyszą temu dodatkowe wyzwania, takie jak niepełnosprawność czy dłuższa przerwa zawodowa. Właśnie dlatego w ramach naszego projektu „Inspiratorium Zawodowe” tak dużą wagę przykładamy do przygotowania uczestników do spotkań z pracodawcami. 💼🧠 👉 Prowadzimy
Dziś mieliśmy przyjemność poprowadzić szkolenie „Kompleksowa ścieżka aktywizacji zawodowej” w Warsztacie Terapii Zajęciowej w Międzyrzeczu 💼✨ To był niezwykle inspirujący dzień – pełen ciekawych zadań, wartościowych rozmów i prawdziwego zaangażowania uczestników. Dziękujemy wszystkim za aktywny udział, otwartość i energię, którą wnieśliście do naszego spotkania! 💬💡 Cieszymy się, że jako Instytut Aktywności Zawodowej możemy wspierać rozwój zawodowy i osobisty osób
Wczoraj w naszej Fundacji odbyło się inspirujące spotkanie w ramach projektu „Inspiratorium Zawodowe” 💼✨ Mieliśmy przyjemność gościć przedstawicieli firmy Seris Konsalnet – Panią Aleksandrę Kurkiewicz i Pana Grzegorza Kopytkowskiego, którzy z ogromnym zaangażowaniem opowiedzieli naszym uczestnikom o działalności firmy, procesach rekrutacyjnych oraz wdrażaniu nowych pracowników. Rozmowa była nie tylko pełna merytorycznej wiedzy, ale przede wszystkim przyjazna, otwarta i ukierunkowana na realne potrzeby
W dniach 26-27 maja spotkaliśmy się z zespołem Warsztatu Terapii Zajęciowej działającego przy Stowarzyszeniu „Sprawni inaczej” w Nowym Dworze Gdańskim, by wspólnie zanurzyć się w tematach zawodowej aktywizacji osób z niepełnosprawnościami. Podczas dwudniowego szkolenia zagłębiamy się w zagadnienia skutecznego wspierania uczestników WTZ na rynku pracy. Opracowujemy strategie dostosowane do indywidualnych potrzeb, uczymy się, jak wdrażać narzędzia Trenera Pracy i rozmawiamy
Dziś jesteśmy na Targach Pracy, Edukacji i Przedsiębiorczości w Gdyni! To jedno z największych wydarzeń w regionie – niemal 100 wystawców, mnóstwo inspiracji i możliwości! Nie może Cię tu zabraknąć! Naszą Fundację dumnie reprezentują: 🔹Tomasz Borowski – doradca zawodowy, który pomaga odkrywać indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego 🔹Ewa Jatczyszyn – pośredniczka pracy i specjalistka od rzeczy niemożliwych – żaden pracodawca się jej nie oprze!
Za nami dwa intensywne dni szkoleniowe, które odbyły się w malowniczym Białym Dunajcu. Spotkanie poprowadziła Małgosia Michaluk, a tematyka warsztatów była skoncentrowana na rozwoju kompetencji społecznych oraz lepszym zrozumieniu osób w spektrum autyzmu. Dzień 1: Trening umiejętności społecznych oraz warsztaty rozwijające kompetencje społeczne i personalno-społeczne. Uczestnicy aktywnie brali udział w ćwiczeniach, analizach i dyskusjach. Dzień 2: Skupiliśmy się na temacie osób
Dominik dołączył do naszej fundacji na początku marca 2025 roku i od razu zjednał sobie nasze serca swoją skromnością, ciepłem i serdecznością. Choć nigdy wcześniej nie pracował – choroba i niepełnosprawność mu na to nie pozwalały – po reemisji choroby i odzyskaniu sił postanowił zawalczyć o swoją szansę na rynku pracy. Marzył o zawodzie programisty, choć nie oczekiwał wiele – liczył raczej na stanowiska o niższym stopniu trudności. Tymczasem
Dziś w naszej Fundacji odbył się inspirujący warsztat „Rozmowa rekrutacyjna – podstawowe informacje dla kandydata” prowadzony przez naszą pośredniczkę pracy Małgorzata Ziółkowska! Uczestnicy mieli okazję: ✅ dowiedzieć się, jak skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, ✅ poznać najczęściej zadawane pytania i nauczyć się na nie odpowiadać, ✅ odkryć swoje mocne strony i nauczyć się mówić o nich z pewnością
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie, prowadzenie własnego biznesu staje się dość realną szansą na osiągnięcie sukcesu na rynku pracy. Powodzenie przedsięwzięcia biznesowego zależy nie tylko od samego pomysłu, ale także od osoby, która stoi za jego sterami. Przedsiębiorca to nie tylko właściciel firmy, ale również lider, strateg, wizjoner i pasjonat. Warto przyjrzeć się, jakie cechy osobowości oraz umiejętności są kluczowe, aby skutecznie prowadzić własny biznes. Posiadając
🌟 Mamy kolejną fantastyczną wiadomość! 🌟 Z dumą informujemy, że nasz uczestnik, p. Bartłomiej, nie zwalnia tempa i właśnie wydał kolejnego e-booka! 📖💥 📘 „Jak złapać wiatr w żagle” to inspirująca kontynuacja jego rozwojowej drogi, pełna praktycznych wskazówek, motywujących historii i narzędzi, które pomagają ruszyć z miejsca – niezależnie od punktu, w którym się aktualnie znajdujesz. Po sukcesie pierwszej publikacji „Jak odnaleźć drogę
🔹 Autorytet w organizacji – jak go budować z uważnością i empatią? 🔹 Budowanie autorytetu to coś znacznie więcej niż tytuł służbowy czy staż pracy. To codzienne działania, sposób komunikacji i postawa wobec innych – zwłaszcza w zróżnicowanych zespołach, gdzie pracują osoby z niepełnosprawnościami. W takim środowisku kluczowe jest, aby autorytet opierał się na wartościach, nie na sile. Co jest szczególnie ważne? ✅ Empatia i uważność
Rynek pracy a osoby z niepełnosprawnością – czas na prawdziwe zmiany, nie tylko deklaracje. Mówimy o różnorodności, inkluzywności, o dostępności i równych szansach. W teorii – osoby z niepełnosprawnościami mają pierwszeństwo w zatrudnieniu, a firmy dumnie prezentują logotypy kampanii promujących #Diversity. A jak wygląda rzeczywistość? Setki wysłanych CV – bez odpowiedzi. Rozmowy rekrutacyjne kończące się ciszą po ujawnieniu orzeczenia. Brak dostępnych miejsc pracy i zrozumienia specyfiki
Aktywność zawodowa wśród osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności stale wzrasta. Posiadanie zatrudnienia zaspokaja ważną potrzebę materialną człowieka, ale nie tylko. Buduje również poczucie pewności siebie, zapobiega wykluczeniu społecznemu oraz znacznie poprawia kontakt społeczny. Pozwala realizować indywidulane ambicje, plany i marzenia. Poczucie bycia potrzebnym sprawia, że praca jest dobrem każdego człowieka (cyt. za Janem Pawłem II). Osoby z niepełnosprawnością mogą
Różnorodność form i metod poszukiwania pracy stwarza Ci nieograniczone możliwości odnalezienia się na rynku pracy. Sprawne kierowanie swoją ścieżką zawodową uzależnione jest od Twojej własnej aktywności, bezpośrednich kontaktów z potencjalnymi pracodawcami oraz cierpliwości. Wszystko to połączone z zaangażowaniem, motywacją i skutecznym planowaniem, w efekcie powinno przekuć się w nowe zatrudnienie. Aktywne poszukiwanie pracy polega na wykorzystaniu istniejących już sposobów poszukiwania pracy i
Rynek pracy Rozwój zawodowy Pojawienie się sztucznej inteligencji w świecie zawodów może radykalnie zmienić rynek pracy. Już dziś rozpoczęła się dyskusja czy zmiana ta będzie szansą czy zagrożeniem dla przyszłości rynku zatrudnienia? Niewątpliwie pojawienie się sztucznej inteligencji wymagać będzie od kandydatów do pracy i samych pracodawców konieczności adaptacji do zaistniałej sytuacji…
Przekaż 1,5% podatku na Fundację Aktywności Zawodowej!
KRS: 0000314083
