Któż z nas nigdy nie marzył? O dalekich destynacjach, nowych gadżetach, mniejszych i większych własnych potrzebach, o nowej pracy i zmianie kierunku zawodowego. Każda zawodowa droga zaczyna się od marzenia. Dla jednych jest to praca dająca satysfakcję i poczucie sensu, dla innych awans zawodowy bądź przekwalifikowanie. Marzenia są ważne, ponieważ pokazują kierunek, w którym chcemy podążać. Jednak samo marzenie nie wystarczy, by osiągnąć sukces. Aby stało się rzeczywistością, musi zostać przekształcone w konkretny plan działania.
Od marzenia do zrealizowanego celu
Marzenie jest inspiracją. Dość często problem polega na tym, że pozostaje ono w tej sferze. Zbyt ogólnie formułowanie marzenia, brak działania w temacie ich realizacji powodują, że wymarzony efekt nigdy nie zostaje osiągnięty. Dlatego pierwszym krokiem jest zamiana marzenia w cel, który powinien być konkretny, możliwy do zrealizowania i zmierzenia. W tym procesie niezwykle pomocny staje się model SMART:
- S Specific (konkretny) – cel powinien jasno określać, co chcemy osiągnąć.
- M Measurable (mierzalny) – należy określić, po czym poznamy, że osiągnęliśmy cel.
- A Achievable (osiągalny) – cel powinien być ambitny, ale jednocześnie realny do osiągnięcia.
- R Relevant (istotny) – cel musi być zgodny z naszymi potrzebami.
- T Time-bound (określony w czasie) – cel powinien mieć termin realizacji.
Samo wyznaczenie celu to dopiero początek. Kolejnym krokiem jest stworzenie planu działania, który pozwoli krok po kroku zbliżać się do wymarzonego celu. W przypadku celu związanego z rozwojem zawodowym, może on obejmować analizę własnych kompetencji zawodowych, określenie preferowanego stanowiska pracy, a także aktualizację dokumentów aplikacyjnych, rozwijanie już posiadanych kwalifikacji oraz przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Każde wykonane zadanie przybliża do realizacji głównego celu. Dzięki temu marzenie przestaje być odległą wizją, a staje się planem, nad którym można świadomie pracować.
Marzenia są dobrym początkiem każdej zmiany zawodowej. Pozwalają wyobrazić sobie lepszą przyszłość i określić kierunek rozwoju. Jednak dopiero przekształcenie ich w konkretny cel oraz zaplanowanie szczegółowego planu działania daje realną szansę na odniesienie sukcesu. Osoby, które świadomie planują swoją karierę, częściej osiągają zamierzone rezultaty, skuteczniej poszukują pracy i lepiej wykorzystują pojawiające się możliwości. Warto zatem pamiętać, że marzenie o satysfakcjonującej pracy nie powinno pozostać jedynie w sferze wyobrażeń. Kiedy zostanie zapisane, doprecyzowane, zaplanowane, staje się pierwszym krokiem do zawodowej rzeczywistości, o jakiej marzymy.
____________________
Julia Sztyk
Doradca zawodowy, doradca kariery, trener kompetencji miękkich
Autorka bloga https://profesjonalny-doradca-zawodowy.blogspot.com/
Autorka kanału FB https://www.facebook.com/profile.php?id=10006306991971
