🌟 Mamy kolejną fantastyczną wiadomość! 🌟 Z dumą informujemy, że nasz uczestnik, p. Bartłomiej, nie zwalnia tempa i właśnie wydał kolejnego e-booka! 📖💥 📘 „Jak złapać wiatr w żagle” to inspirująca kontynuacja jego rozwojowej drogi, pełna praktycznych wskazówek, motywujących historii i narzędzi, które pomagają ruszyć z miejsca – niezależnie od punktu, w którym się aktualnie znajdujesz. Po sukcesie pierwszej publikacji „Jak odnaleźć drogę
🔹 Autorytet w organizacji – jak go budować z uważnością i empatią? 🔹 Budowanie autorytetu to coś znacznie więcej niż tytuł służbowy czy staż pracy. To codzienne działania, sposób komunikacji i postawa wobec innych – zwłaszcza w zróżnicowanych zespołach, gdzie pracują osoby z niepełnosprawnościami. W takim środowisku kluczowe jest, aby autorytet opierał się na wartościach, nie na sile. Co jest szczególnie ważne? ✅ Empatia i uważność
Rynek pracy a osoby z niepełnosprawnością – czas na prawdziwe zmiany, nie tylko deklaracje. Mówimy o różnorodności, inkluzywności, o dostępności i równych szansach. W teorii – osoby z niepełnosprawnościami mają pierwszeństwo w zatrudnieniu, a firmy dumnie prezentują logotypy kampanii promujących #Diversity. A jak wygląda rzeczywistość? Setki wysłanych CV – bez odpowiedzi. Rozmowy rekrutacyjne kończące się ciszą po ujawnieniu orzeczenia. Brak dostępnych miejsc pracy i zrozumienia specyfiki
Aktywność zawodowa wśród osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności stale wzrasta. Posiadanie zatrudnienia zaspokaja ważną potrzebę materialną człowieka, ale nie tylko. Buduje również poczucie pewności siebie, zapobiega wykluczeniu społecznemu oraz znacznie poprawia kontakt społeczny. Pozwala realizować indywidulane ambicje, plany i marzenia. Poczucie bycia potrzebnym sprawia, że praca jest dobrem każdego człowieka (cyt. za Janem Pawłem II). Osoby z niepełnosprawnością mogą
Różnorodność form i metod poszukiwania pracy stwarza Ci nieograniczone możliwości odnalezienia się na rynku pracy. Sprawne kierowanie swoją ścieżką zawodową uzależnione jest od Twojej własnej aktywności, bezpośrednich kontaktów z potencjalnymi pracodawcami oraz cierpliwości. Wszystko to połączone z zaangażowaniem, motywacją i skutecznym planowaniem, w efekcie powinno przekuć się w nowe zatrudnienie. Aktywne poszukiwanie pracy polega na wykorzystaniu istniejących już sposobów poszukiwania pracy i
Rynek pracy Rozwój zawodowy Pojawienie się sztucznej inteligencji w świecie zawodów może radykalnie zmienić rynek pracy. Już dziś rozpoczęła się dyskusja czy zmiana ta będzie szansą czy zagrożeniem dla przyszłości rynku zatrudnienia? Niewątpliwie pojawienie się sztucznej inteligencji wymagać będzie od kandydatów do pracy i samych pracodawców konieczności adaptacji do zaistniałej sytuacji…
Zapraszamy do wysłuchania podcastu z udziałem Pawła Czaplińskiego, Prezesa FAZ. Ciekawe spojrzenie na aktywizację zawodową…
Wielkimi krokami zbliża się Nowy 2023 Rok. To dobry czas, abyś podsumować ten mijający. Jaki był to dla Ciebie rok z perspektywy Twojego rozwoju, jako człowieka i pracownika? Co udało Ci się w jego trakcie osiągnąć i zrealizować? Po co robić podsumowanie swoich działań zawodowych? Czas podsumowań to swojego rodzaju wyzwanie. Możesz podejść do niego, jako do czegoś ekscytującego i rozwijającego Cię lub
Wyobraź sobie, że jesteś w posiadaniu magicznej szklanej kuli, która pokaże Ci Twoją zawodową przyszłość na rynku pracy. W jakich barwach widzisz swoją przyszłość zawodową na rynku pracy? Co w niej widzisz? Do czego chcesz dążyć? Jaki zawód wykonujesz w wizji Twojej kuli? Czy jest ona odległa, czy bliska? Zastanów się, czy właśnie tego szukasz na rynku pracy? W tym miejscu możesz zaplanować swój rozwój w wymarzonym zawodzie,
Zanim zaczniesz szukać pracy, musisz uświadomić sobie jedną rzecz – poszukiwanie pracy to praca na „cały etat”! Jedynie aktywność połączona z Twoim zaangażowaniem i energią w działaniu przyniosą zamierzony sukces w postaci podjęcia ciekawego zatrudnienia. Tutaj nie ma taryfy ulgowej! Jak zatem rozpocząć poszukiwanie pracy, by okazało się skuteczne? Przede wszystkim podchodź do procesu poszukiwania pracy, jak do projektu, wyzwania, czegoś
Wiesz, kto nie ma szans na rynku pracy na szybkie zatrudnienie? Osoba, która czeka, aż oferta pracy sama ją znajdzie. Zamiast narzekać, że rynek pracy jest trudny, pandemiczny, że mamy kryzys czy pracę można dostać tylko po znajomości, zacznij gromadzić wiedzę o rynku pracy i wykaż się aktywnością! Po co Ci, zatem wiedza o rynku pracy? Odpowiedź jest stosunkowo prosta – dzięki tej wiedzy lepiej i skuteczniej przygotujesz
Przekaż 1,5% podatku na Fundację Aktywności Zawodowej!
KRS: 0000314083
