Wielkimi krokami zbliża się Nowy 2023 Rok. To dobry czas, abyś podsumować ten mijający.
Jaki był to dla Ciebie rok z perspektywy Twojego rozwoju, jako człowieka i pracownika?
Co udało Ci się w jego trakcie osiągnąć i zrealizować?
Po co robić podsumowanie swoich działań zawodowych?
Czas podsumowań to swojego rodzaju wyzwanie. Możesz podejść do niego, jako do czegoś ekscytującego i rozwijającego Cię lub jako do przykrego obowiązku. Czasem unikamy refleksji na temat swojego życia, z obawy przez wynikami podsumowania. Warto jednak pamiętać, że unikając takiej obserwacji i analizy tracimy potencjalne źródło wiedzy o sobie samym. A w konsekwencji tracimy szansę na wdrożenie działań naprawczych i poszukiwanie nowych dróg realizacji zawodowej i pozazawodowej.
Co zyskasz realizując podsumowanie Twoich tegorocznych działań?
Przede wszystkim motywację do bardziej rzetelnej autorefleksji na temat Twoich celów. Ocenisz swoje plany i podjęte decyzje oraz określisz kierunek, w którym zamierzasz podążać zawodowo w najbliższym czasie. Wyciągnięcie wniosków, nawet z porażek, dostrzeżenie i docenienie małych sukcesów wraz z nagradzaniem się za nie, zwiększy Twoją motywację do wyznaczania kolejnych celów.
Jak zatem planować, aby Twoje cele zawodowe udało się zrealizować w nowym roku?
Twoje zawodowe cele mogą dotyczyć różnych sfer, np. zmiany pracy, rozwoju osobistego, podniesienia kwalifikacji, samozatrudnienia, budowania lepszych relacji w zespole, budowania poczucia zadowolenia z wykonywanych zadań, itp. Planujesz po to, aby znaleźć czas na poszerzenie swoich horyzontów zawodowych, by czuć się lepiej na rynku pracy. Cele zawodowe wcale nie muszą być spektakularne. Zacznij od czegoś małego, np. raz na kwartał przeczytam książkę dotyczącą mojego rozwoju osobistego lub w ciągu najbliższego tygodnia spiszę wszystkie moje zawodowe zasoby – umiejętności, kwalifikacje i cechy osobowe. Zapisz swoje cele na papierze, w kalendarzu czy notatniku. Jeśli wolisz wersje elektroniczne – śmiało po nie sięgaj! Zapisane cele mają więcej mocy! Zadbaj również o to, aby Twoja lista celów i marzeń zawodowych miała dodatkowo rubrykę terminów ich realizacji. Dzięki temu będziesz wiedział, co udało Ci się już osiągnąć. Nie wspomnę już o wewnętrznym uczuciu spełnienia, radości i motywacji do osiągania kolejnych celów. Robiąc podsumowanie swoich własnych działań, możesz bardziej i efektywnie kontrolować swoje własne cele. Pozwoli to na budowanie Twojej własnej samooceny oraz pewności siebie na rynku pracy.
Po prostu działaj i ciesz się rezultatami tych działań!
Nie zapominaj również o tym, aby Twoje cele były oparte o model planowania SMART. Co to oznacza, że cel musi być zgodny z modelem SMART?
Określając cel staraj się, aby był on jak najbardziej realny i możliwy do osiągnięcia, ponieważ tylko to zagwarantuje Ci osiągnięcie sukcesu. Twój cel powinien być również określony czasowo, tzn. mieć konkretne ramy czasowe, w którym chcesz go urzeczywistnić. Tworząc cel musisz pamiętać o określeniu jego mierzalności. Zastanów się, po czym poznasz, że cel został zrealizowany. Ważne, aby cel był przez Ciebie akceptowalny i wynikał z Twojego wewnętrznego przekonania o tym, że chcesz go osiągnąć. Powinien być również atrakcyjny, bo to pozwoli wspomóc Twoją chęć sięgnięcia po niego. Konkretny, czyli jasno przez Ciebie określony.
Zrób coś przyjemnego dla siebie, aby uczcić swój sukces związany z podsumowaniem tegorocznych celów i zaplanowaniem nowych. Metoda dość prosta, ale ukazuje, że coś miłego i dobrego zadziało się w Twoim życiu. Wzmacniaj się pozytywnie na każdym kroku, bo to buduje Twoją motywację i chęć sięgania dalej.
Powodzenia w planowaniu pięknych postanowień noworocznych oraz wytrwałości w ich realizacji!
Julia Sztyk
Doradca zawodowy, trener, szkoleniowiec
Autorka bloga www.profesjonalny-doradca-zawodowy.blogspot.com
Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100063069919715
