Praca – czy jest dla mnie ważna?
Pytanie to wydaje się dość proste, ale odpowiedź może już taka nie być. Z pewnością zależy od wielu czynników. Naszego wychowania, sytuacji życiowej i materialnej, ambicji, charakteru, a nawet wieku bądź ograniczeń zdrowotnych.
Złożoność potrzeb człowieka i jego osobista sytuacja dość mocno mogą wpływać na postrzeganie pracy, jako ważnego elementu w naszym życiu. O ile dla jednych z nas praca jest jedynie źródłem dochodu i obowiązkiem (nie zawsze przyjemnym), dla innych sposobem na samorealizację, rozwojem swoich talentów i spełnianiem ambicji. Jak widzimy, dla każdego wartość pracy jest czym innym.
Konfucjusz mawiał, że należy wybrać pracę, którą się pokocha, a wówczas nie przepracuje się już ani jednego dnia w swoim życiu.
Kiedy robimy to, co naprawdę lubimy, praca przestaje być tylko obowiązkiem – staje się przyjemnością, sposobem na życie i spełnianiem siebie. Takie założenie ułatwia funkcjonowanie w świecie pracy, jednak by tak było należy zadać sobie kilka następujących pytań:
• jaką wartość niesie dla mnie praca?
• dlaczego ja chcę iść do pracy?
• dlaczego chcę być aktywny zawodowo?
Ocena własnych potrzeb i wartości względem pracy jest kluczowa, by wykonywać ją w sposób efektywny. Pomocne i inspirujące mogą okazać się tutaj Kotwice Kariery Edgar’a Schein’a, które odnoszą się do kontekstu pracy i wartości pracy
[1]. Osiem obszarów wartości wskazuje, co może być dla nas ważne w pracy zawodowej: profesjonalizm, przywództwo, niezależność, bezpieczeństwo i stabilizacja, kreatywność i innowacyjność, wspieranie innych, pokonywanie wyzwań i trudności bądź dążenie do równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Wewnętrzna motywacja często kieruje wyborami zawodowymi człowieka. To na ich podstawie może podejmować decyzje o swojej przyszłości zawodowej.
Osobną kwestią jest zmieniające się podejście do pracy w różnych etapach życia człowieka. Młodzi ludzie często szukają wyzwań, chcą się rozwijać, spełniać swoje ambicje.
Traktują pracę jak swojego rodzaju challenge. W średnim wieku często zaczynamy doceniać stabilność i bezpieczeństwo, skupiamy się na pokonywaniu wyzwań mając w perspektywie spokojny czas emerytury.
Współczesny świat pracy rozwija się dynamicznie. Ewolucja rynku pracy wprowadza na niego nowe zawody, modele zatrudnienia i technologie, jednak fundament wydaje się ciągle być niezmienny. Praca ma znaczenie wtedy, gdy niesie ze sobą określoną wartość. Poczucie sensu i sprawczości w realizacji powierzonych zadań, sprawiają że praca może stać się czymś więcej niż obowiązkiem i koniecznością. Praca to zdecydowanie coś więcej niż zarobek. Kształtuje naszą osobowość, pozwala na budowanie relacji społecznych i tożsamości. Daje poczucie spełnienia, bezpieczeństwa i przynależności. Często wpływa na nasze życie i innych ludzi wokoło nas.
[1] więcej na temat Kotwic Kariery E. Schein’a.
________________________________________
Julia Sztyk
Doradca zawodowy, doradca kariery, trener, szkoleniowiec
Autorka bloga
Facebook
