Celem projektu jest zwiększenie dostosowania pracownic i pracowników przedsiębiorstw do zmian, poprzez wsparcie szkoleniowo-doradczych z zakresu dostępności, z ukierunkowaniem na wymogi prawne wynikające z transpozycji Dyrektywy EAA do prawa krajowego.
Rezultaty projektu:
- Liczba pracowników/czek objętych wsparciem – 1300
- Liczba pracowników/czek z przedsiębiorstw objętych stosowaniem ustawy, którzy zostali objęci wsparciem – 1170
- % pracownic/ków z przedsiębiorstw objętych stosowaniem ustawy, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 90%
- Liczba pracowników/czek objętych wsparciem z przedsiębiorstw planujące produkcję lub świadczenie usług – 130
- Liczba objętych wsparciem mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – 78
- % godzin doradztwa bezpośrednio związanego z działaniami szkoleniowymi zrealizowanymi przez doradców/zynie (kryterium premiujące) – 40%
- Liczba zatrudnionych osób z niepełnosprawnością w ramach projektu – 1
- Liczba uczestników/czek, które/którzy uzyskali/uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 1170
- % pracownic/ków przedsiębiorstw objętych stosowaniem ustawy, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 90%
- Liczba pracownic/ków przedsiębiorstw objętych stosowaniem ustawy, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 1054
- Liczba pracownic/ków pozostałych przedsiębiorstw, planujących działania w zakresie objętym ustawą, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 118
Grupa docelowa:
Projekt skierowany jest do przedsiębiorstw, które:
- są producentami lub upoważnionymi przedstawicielami producentów, importerami lub dystrybutorami produktów, które są objęte stosowaniem ustawy i przedsiębiorstwa, które świadczą usługi objęte stosowaniem ustawy LUB planują ww. działania gospodarcze
- są zainteresowane zapewnieniem lub poprawą dostępności swoich produktów lub usług w kontekście zmian związanych z transpozycją Dyrektywy EAA
Zadania, które będą realizowane w projekcie:
Zadanie 1 – Rekrutacja
Zadanie 2 – Szkolenia ogólne „Niepełnosprawność i projektowanie uniwersalne”
Zadanie 3 – Szkolenie specjalistyczne „Aspekty prawne i praktyczne wdrażania Dyrektywy EAA”
Zadanie 4 – Doradztwo związane bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi
