Kalendarz wydarzeń
- PN
- WT
- ŚR
- CZW
- PT
- SOB
- NIE
- 29
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 1
Events for 1 styczeń
Events for 2 styczeń
Events for 3 styczeń
Events for 4 styczeń
Events for 5 styczeń
Events for 6 styczeń
Events for 7 styczeń
Events for 8 styczeń
Events for 9 styczeń
Events for 10 styczeń
Events for 11 styczeń
Events for 12 styczeń
Events for 13 styczeń
Events for 14 styczeń
Events for 15 styczeń
Events for 16 styczeń
Events for 17 styczeń
Events for 18 styczeń
Events for 19 styczeń
Events for 20 styczeń
Events for 21 styczeń
Events for 22 styczeń
Events for 23 styczeń
Events for 24 styczeń
Events for 25 styczeń
Events for 26 styczeń
Events for 27 styczeń
Events for 28 styczeń
Events for 29 styczeń
Events for 30 styczeń
Events for 31 styczeń
Artykuły
2 grudnia w Centrum Dolna Brama w Gdańsku odbyło się Forum Dialogu NGO, organizowane przez Fundację Aktywności Zawodowej. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli organizacji pozarządowych, biznesu i administracji, którzy wspólnie pracowali nad rozwiązaniami wspierającymi włączanie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy. Spotkanie odbyło się w przeddzień Międzynarodowego Dnia Osób z Niepełnosprawnościami, co dodatkowo podkreśliło znaczenie poruszanej tematyki. Forum miało charakter warsztatowy. Uczestnicy pracowali
✨ W Centrum Integracji Społecznej Pabianice przy Fundacji Usług Lokalnych ODBYŁO SIĘ WYJĄTKOWE SZKOLENIE! Za nami dwudniowe warsztaty „Praca z klientem Centrum Integracji Społecznej – profilowanie, narzędzia i metody pracy”, w których zespół CIS rozwijał kompetencje w pracy z osobami uczestniczącymi w procesie reintegracji społeczno-zawodowej. Szkolenie prowadziła Grażyna Borkowska. 🧡 Uczestniczki i uczestnicy: 🔹 przyglądali się powodom uczestnictwa w CIS („Dlaczego
21 listopada to szczególny dzień dla wielu naszych kolegów i koleżanek. Właśnie dzisiaj obchodzimy Dzień Pracownika Socjalnego. 🥰 💙 To święto zostało ustanowione w Polsce ustawą o pomocy społecznej i co roku przypomina nam o pracy osób, które codziennie niosą wsparcie tym, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej. 💙 Pracownicy socjalni i wszystkie inne osoby pracujące w zawodach pomocowych to osoby, które
Globalizacja, dynamiczny rozwój nowych technologii i zachodzące zmiany na współczesnym rynku pracy wprowadziły nieprzewidywalność, która wymaga od osób poszukujących zatrudnienia nowego podejścia do rozwoju kariery. Jednym z modeli opisujących współczesną rzeczywistość na rynku pracy jest koncepcja BANI, stanowiąca akronim czterech słów: B – brittle (kruchy) – nawet drobne zmiany mogą prowadzić do dużych zakłóceń i nieprzewidzianych wydarzeń. A – anxious
💙 Jak zadbać o siebie, żeby móc wspierać innych? My już to wiemy! W dniach 4-5 listopada w Krośnie Odrzańskim @WTZ zorganizowaliśmy dwudniowe szkolenie „Odporność psychiczna w zawodach pomocowych – jak pomóc sobie, by pomagać innym”. Przez dwa intensywne dni działo się naprawdę dużo! Uczestnicy i uczestniczki mieli możliwość: ✨ odkryć swoje zasoby i style radzenia sobie ze stresem, ✨ poznać model
Skuteczna kontrola to nie tylko przepisy i dokumenty – to także zrozumienie zadania, które przyświeca Warsztatom Terapii Zajęciowej Podczas naszego szkolenia „Skuteczna Kontrola Warsztatów Terapii Zajęciowej” dla przedstawicieli z PCPR w Bełchatowie, PCPR w Kłobucku, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Częstochowie, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Radomsku, PCPR w Sosnowcu rozmawialiśmy o tym, jak patrzeć na Warsztaty Terapii
Pytania i odpowiedzi
Jakie są różne rodzaje niepełnosprawności uznawane prawnie?
W Polsce prawnie uznawane są różne rodzaje niepełnosprawności, które są oznaczane symbolami w orzeczeniach o niepełnosprawności. Symbole te określają przyczyny niepełnosprawności i są zdefiniowane w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 roku. Oto lista symboli niepełnosprawności:
- 01-U: Upośledzenie umysłowe
- 02-P: Choroby psychiczne
- 03-L: Zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu
- 04-O: Choroby narządu wzroku
- 05-R: Upośledzenie narządu ruchu
- 06-E: Epilepsja
- 07-S: Choroby układu oddechowego i krążenia
- 08-T: Choroby układu pokarmowego
- 09-M: Choroby układu moczowo-płciowego
- 10-N: Choroby neurologiczne
- 11-I: Inne, w tym schorzenia endokrynologiczne, metaboliczne, zaburzenia enzymatyczne, choroby zakaźne i odzwierzęce, zeszpecenia, choroby układu krwiotwórczego
- 12-C: Całościowe zaburzenia rozwojowe.
Orzeczenia o niepełnosprawności mogą zawierać więcej niż jeden symbol przyczyny niepełnosprawności, ale nie więcej niż trzy, które w porównywalnym stopniu wpływają na zaburzenie funkcji organizmu. Dodatkowo, stopnie niepełnosprawności są klasyfikowane jako znaczny, umiarkowany i lekki, co wpływa na zakres ulg i uprawnień oraz ewentualne dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Czym jest "PFRON" i jakie są jego zadania?
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to instytucja publiczna w Polsce, której głównym celem jest wspieranie osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji oraz integracji społecznej i zawodowej. PFRON został utworzony na mocy ustawy z dnia 9 maja 1991 roku o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, a jego działalność jest obecnie regulowana ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zadania PFRON
PFRON realizuje szereg zadań, które mają na celu wsparcie osób niepełnosprawnych oraz pracodawców zatrudniających takie osoby. Do głównych zadań PFRON należą:
- Dofinansowanie oprocentowania kredytów bankowych: PFRON może dofinansować do 50% oprocentowania kredytów zaciągniętych na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych.
- Finansowanie szkoleń i kursów: Fundusz wspiera organizację i prowadzenie szkoleń, kursów i warsztatów dla osób niepełnosprawnych.
- Refundacja kosztów: PFRON refunduje dodatkowe koszty poniesione przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej oraz koszty wydawania certyfikatów przez podmioty uprawnione do szkolenia psów asystujących.
- Wsparcie organizacji pozarządowych: Fundusz zleca realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej organizacjom pozarządowym i fundacjom, co odbywa się poprzez otwarte konkursy projektów.
- Usuwanie barier: PFRON działa na rzecz usuwania barier w życiu codziennym, nauce, pracy i pełnieniu ról społecznych przez osoby niepełnosprawne.
PFRON jest finansowany głównie z wpłat od pracodawców, którzy nie zatrudniają wymaganej liczby osób niepełnosprawnych, oraz z dotacji z budżetu państwa. Fundusz odgrywa kluczową rolę w integracji osób niepełnosprawnych w społeczeństwie oraz na rynku pracy, wspierając różnorodne inicjatywy i programy mające na celu poprawę ich sytuacji życiowej i zawodowej.
Co oznacza termin "integracja społeczna i zawodowa"?
Termin „integracja społeczna i zawodowa” w kontekście osób z niepełnosprawnościami odnosi się do procesów i działań mających na celu włączenie tych osób w życie społeczne i zawodowe na równych zasadach z osobami pełnosprawnymi. Integracja społeczna i zawodowa jest kluczowa dla zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami możliwości pełnego uczestnictwa w społeczeństwie oraz rynku pracy, co przyczynia się do ich samodzielności i poprawy jakości życia.
Integracja społeczna obejmuje:
- Tworzenie warunków, które umożliwiają osobom z niepełnosprawnościami nawiązywanie relacji społecznych i uczestnictwo w życiu publicznym.
- Zmniejszanie barier społecznych i mentalnych, które mogą utrudniać pełne uczestnictwo w społeczeństwie.
- Promowanie akceptacji i gotowości społeczeństwa do współpracy z osobami z niepełnosprawnościami, co jest kluczowe dla ich poczucia przynależności i bycia potrzebnym.
Integracja zawodowa polega na:
- Umożliwieniu osobom z niepełnosprawnościami dostępu do rynku pracy poprzez działania takie jak szkolenia, doradztwo zawodowe oraz dostosowanie miejsc pracy do ich potrzeb.
- Usuwaniu barier architektonicznych, technicznych i komunikacyjnych w miejscach pracy, co pozwala na efektywne wykonywanie obowiązków zawodowych.
- Wspieraniu pracodawców w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, co może przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla firm poprzez poprawę wizerunku i atmosfery w miejscu pracy.
Integracja społeczna i zawodowa jest procesem złożonym i wymaga zaangażowania wielu podmiotów, w tym instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz samych pracodawców.
