Koniec wakacji dla wielu osób oznacza nie tylko powrót do codziennych obowiązków, ale również moment refleksji nad swoją sytuacją zawodową. Wakacje są dość specyficznym czasem, również jeśli szukasz nowego miejsca na rynku pracy. Procesy rekrutacyjne bywają rzadsze, krótkotrwałe prace sezonowe dominują w ofertach pracy, a kandydaci sami często odkładają aktywne działania na okres jesieni. Problem zaczyna się w sytuacji, gdy wakacyjny tryb przeciąga się w nieskończoność. Dlatego wrzesień i początek jesieni to dobry moment, aby zamienić luźne myślenie o zmianie pracy w konkretny plan działania.
Wakacje sprzyjają myśleniu o zmianie, ponieważ mamy w tym czasie zdecydowanie więcej okazji do refleksji, na odpoczynek, wyjazd czy inspirujące rozmowy z innymi ludźmi. Myślimy o zmianie zawodowej, ale dość często odkładamy ważne w tym temacie decyzji „na późnej”. Aplikujemy rzadziej, niż dotychczas, co daje poczucie pewnej sprawczości i wycisza sumienie, jednak niekoniecznie prowadzi do realnego sukcesu, którym miałoby być podjęcie zatrudnienia. Tracimy rytm działania, wypracowane wcześniej nawyki, do który należy wrócić czym prędzej.
Powrót do aktywnego poszukiwania pracy nie musi oznaczać natychmiastowego wysyłania kilkudziesięciu CV.
Warto zacząć od zmiany podejścia. Zamiast: „Muszę znaleźć pracę” lepiej pomyśleć: „Wracam do regularnego procesu poszukiwania pracy.” To zasadnicza różnica. Zawsze motywujemy się bardziej kiedy coś możemy, chcemy, pragniemy, a nie musimy.
Pamiętaj także o tym, że poszukiwanie zatrudnienia jest procesem, a nie pojedynczym wydarzeniem. Poświęć więc na niego maksymalny czas w ciągu dnia. Zaktualizuj swoją aplikację, zapoznaj się z ofertami pracy na kilku renomowanych portalach, przejrzyj social media interesujących Cię firm, zacznij tworzyć sieć networkingową. Ustal rytm dnia, tak aby poświęcić codziennie godzinę lub dwie na poszukiwanie ciekawej pracy. Po prostu działaj!
Zadaj sobie także kilka kluczowych pytań:
- Jakiej pracy właściwie szukam?
- Jakie są moje najmocniejsze kompetencje i zasoby zawodowe?
- Jakie doświadczenia warto mocniej wyeksponować w CV?
- Czego nie chcę już robić?
- Jakie warunki zatrudnienia są dla mnie ważne?
- Czy moje CV odpowiada stanowiskom, na które chcę aplikować?
To moment, w którym warto określić jakiej pracy rzeczywiście szukasz. Im bardziej konkretyzujesz swój cel zawodowy, oparty na modelu SMART, tym łatwiej przejść od biernego przeglądania ofert do świadomego działania.
Co zrobić, jeśli Twoja motywacja nadal nie wraca?
Wakacyjny letarg nie jest czymś, co zaskakuje, lecz co spotyka każdego z nas. Odpoczynek jest potrzebny, a okres wakacyjny naturalnie sprzyja zwolnieniu tempa. Jeśli więc po wakacjach nadal czujesz, że jesteś w trybie „urlopowym”, wracaj z niego i zacznij od konkretnych działań:
- określ, czego szukasz.
- zaktualizuj swoje dokumenty aplikacyjne.
- wybierz kilka ofert i wyślij swoją aplikację.
- odezwij się do ludzi z branży.
- ustal tygodniowy rytm działania.
- rozwijaj woje kompetencje związane z komunikacją interpersonalną i autoprezentacją.
Nie czekaj na motywację, tylko ją świadomie buduj. Paradoksalnie małe kroki mogą motywować Cię bardziej, niż wielkie sukcesy. Pierwszym celem nie musi być znalezienie pracy, a odzyskanie pewności siebie i sprawczości, która spowoduje, że kolejne działania będą coraz bardziej motywującej i zadowalające.
_____________________________________
Julia Sztyk
Doradca zawodowy, doradca kariery, trener kompetencji miękkich
Autorka bloga https://profesjonalny-doradca-zawodowy.blogspot.com/
Autorka kanału FB https://www.facebook.com/profile.php?id=100063069919715
