Różnorodność form i metod poszukiwania pracy stwarza Ci nieograniczone możliwości odnalezienia się na rynku pracy. Sprawne kierowanie swoją ścieżką zawodową uzależnione jest od Twojej własnej aktywności, bezpośrednich kontaktów z potencjalnymi pracodawcami oraz cierpliwości. Wszystko to połączone z zaangażowaniem, motywacją i skutecznym planowaniem, w efekcie powinno przekuć się w nowe zatrudnienie.
Aktywne poszukiwanie pracy polega na wykorzystaniu istniejących już sposobów poszukiwania pracy i dostępnych źródeł informacji. Jednym z takich źródeł są Urzędy Pracy. Ich oferta to liczne usługi i instrumenty rynku pracy, wspierające aktywność zawodową i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. To wsparcie adresowane jest nie tylko dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, ale również dla osób posiadających orzeczony stopień o niepełnosprawności, jak również potencjalnych pracodawców zainteresowanych ich zatrudnieniem. Wsparcie instytucji pozwala na wyrównywanie szans i przeciwdziałanie dyskryminacji w znalezieniu stałego i satysfakcjonującego zatrudnienia przez osoby posiadające orzeczoną niepełnosprawność.
Trzy kluczowe usługi Urzędów Pracy, to opcje, które w skuteczny sposób wspomogą Twoje działania w poszukiwaniu ciekawego zatrudnienia. Mowa tutaj o:
- pośrednictwie pracy skupiającym się przede wszystkim na pomocy w znalezieniu odpowiedniego dla Ciebie zatrudnienia, przekazywaniu informacji o pracodawcach oraz informowaniu o ich aktualnych naborach;
- możliwości podniesienia kwalifikacji i zdobycia stażu pracy. Dzięki szkoleniom, studiom podyplomowym czy zatrudnieniu subsydiowanemu, zdobędziesz i uzupełnisz nie tylko potrzebne do pracy kompetencje, ale zdobędziesz również cenne doświadczenie zawodowe;
- wsparciu doradcy zawodowego, którego rolą jest niesienie Ci pomocy w wyborze odpowiedniego miejsca pracy uwzględniając Twoje predyspozycje i preferencje zawodowe, możliwości zdrowotne oraz wymagania pracodawcy.
Inne instrumenty rynku pracy oferowane przez Urzędy Pracy, to między innymi: dotacje na uruchomienie własnej firmy, doposażenia stanowiska pracy lub bony (stażowe, szkoleniowe, zatrudnieniowe – dla osób do 30 roku życia). W niektórych przypadkach instrumenty te finansowane są ze środków PFRON.
Wiele Urzędów Pracy organizuje również dedykowane dla osób z niepełnosprawnością targi bądź giełdy pracy. Warto, abyś skorzystał z takiej oferty i spotkał się bezpośrednio z pracodawcą. To szansa na trening kompetencji społecznych, budowanie swojej pewności siebie oraz możliwość zaprezentowania swoich najważniejszych zasobów i kompetencji zawodowych.
Julia Sztyk
Doradca zawodowy, doradca kariery, trener, szkoleniowiec
Autorka bloga www.profesjonalny-doradca-zawodowy.blogspot.com
Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100063069919715
